尊重：尊重每一位员工，尊重每一个合作伙伴，诚信履行承诺，守时 、沟通、关注、细节。

关爱：关注每一位员工的生活或工作，关注社会公益，做负责的社会人，建立员工年金制度和内部员工优先聘用制度，使敬岗爱业的员工得到良好的发展和照顾。

团结：建立顺畅的沟通平台，鼓励高效的协作，组织丰富的业余文化，娱乐生活，创造团结合作的组织氛围。

创造：发展就是创造，创造来自我们对生活的热爱。每月发展“我为公司出份力”活动，对企业作出贡献的员工进行嘉奖，鼓励增效和节流。

学习：公司提高持续的技能培训和间断的知识、心态培训让每位员工得到成长并形成良好的学习氛围，为公司发展提供不竭的源泉。

平等：通过各项完整管理制度的推行，建立公平、公正、公开的企业管理环境，提升企业的凝聚力和竞争力。

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